柳州欧维姆机械股份有限公司

人才发展

首页 >> 人力资源 >> 人力资源政策 >> 人才发展

欧维姆提供了专业技术和管理两大序列的职业发展通道,两大序列发展通道为:
  (1)管理通道:新员工—主管—高级主管—中层经理—高级经理-高层经理
  (2)专业通道:新员工—一般专业技术人员—初等级专家—专家—高等级专家—特级专家


  欧维姆为每位员工提供一个平等的职业发展舞台,公司提供轮岗、转岗、竞聘上岗等多种方式,个人申请、部门推荐等多种渠道,内部讲师培训、外部送培、自学奖励等多种学习模式,帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验,员工可以根据个人的业绩、成功经理、知识和技能的展现、兴趣爱好等因素,结合公司岗位需求,选择发展方向。

设为首页 | 加入收藏 | 网站地图 | 联系我们 | 网站会员 | 法律声明 | 资料下载 | 企业邮箱
Copyright @ 柳州欧维姆机械股份有限公司版权所有桂ICP备05006803 桂公网安备 45020302000069号